[摘要] 灯具企业的品牌文化是灯具企业发展的支柱,优秀的品牌对灯具企业的价值是不可估量的。而目前灯具企业缺失的便是品牌文化,这也是阻碍行业发展的主要障碍。
灯具企业的品牌文化是灯具企业发展的支柱，的品牌对灯具企业的价值是不可估量的。而目前灯具企业缺失的便是品牌文化，这也是阻碍行业发展的主要障碍。
品牌文化是指品牌在目标消费者心目中的印象，是一种超越了商品本身却更能令商品区别于其竞争品的赋予，可以成为消费者完成购买行为的一个强有力的支撑点， 无形之中左右消费者的购买行为。而纵观目前中国的灯具企业，还停留在倾力于品牌知名度的层面，而忽略品牌形象塑造中不可或缺的社会公益事业和公关活动的参与，使得品牌在大众传播中无法引人注目。
良好品牌文化提升竞争力
灯具企业提升市场竞争力，主要的是创建良好的生产机制，营造的灯具企业文化，走可持续发展道路。质量是灯具企业的生存之基，文化是灯具企业的发展动力，只有在牢固的基础上才能实现灯具企业的大跨步发展。
健康的灯具企业文化，就象健康血液不带任何病菌一样，既具有较强的凝聚力，又具有较强辐射力，还具有非常强的导向功能。管理者具备了这两种力，就要排除一部分不适合这个文化的人员，沉积一批有共同价值观人员。后的结果就是，进入灯具企业并且留下的员工都是朝着同一个方向努力的。换言之，就是一批思想相近的人在一起做点事情。
灯具企业文化是灯具企业所有员工共有的价值观、行为习惯、思维方式，是灯具企业员工在潜移默化中形成的共同文化理念和标准。但这并不意味着灯具企业文化自发生成，无须进行管理。相反，灯具企业文化建设是一个长期的过程，也是一个需要经营的过程。实灯具企业文化建设要有战略框架和设计规划，并在随后进行系统的专业培训和导入。这样做，将有利于灯具企业文化长效机制的建设。
综上所述，品牌与文化必然能影响厂家在未来的发展，也能推动着厂家的发展。
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