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[摘要] 为充分发挥来三亚休闲度假、过冬疗养的“候鸟”人才作用，帮助“候鸟”人才和用人单位搭建双向选择的网络信息平台，由市人才工作领导小组办公室、市人力资源和社会保障局共同建设的“三亚市候鸟人才服务平台”现已正式上线运行，为“候鸟”人才与本地用人单位对接合作、交流互动搭建平台。
为充分发挥来三亚休闲度假、过冬疗养的“候鸟”人才作用，帮助“候鸟”人才和用人单位搭建双向选择的网络信息平台，由市人才工作领导小组办公室、市人力资源和社会保障局共同建设的“三亚市候鸟人才服务平台”现已正式上线运行，为“候鸟”人才与本地用人单位对接合作、交流互动搭建平台，让“候鸟”人才在三亚旅游、度假、过冬、养老的同时，也能为三亚国际化精品城市建设做出积极贡献。
据了解，市民可通过直接输入域名（syhn.sanya.gov.cn）的方式登录“三亚市候鸟人才服务平台”，也可通过三亚市政府网、三亚党建网、三亚市人力资源和社会保障局网或三亚市公共就业服务网进入“三亚市候鸟人才服务平台”。
“候鸟”人才通常指在三亚各社区（村）短期或长期居住养老、过冬、疗养，或者前来三亚休闲度假的省外各类人才，具有扎实的专业知识或专门技能，本人愿意为三亚经济社会建设贡献力量，具备从事相关工作所需要的身体条件。
“候鸟”人才应符合下列条件之一：（1）具有专业技术职称；（2）具有职业（执业）资格证书；（3）具有较高的特殊技能；（4）符合《海南省高层次人才认定标准（2014）》。“候鸟”人才可由本人或委托所在社区（村）的工作人员通过登录“三亚市候鸟人才服务平台”完成个人信息登记工作。
三亚市各级党政机关、各类企事业单位在不改变人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，可以通过吸引“候鸟”人才顾问指导、短期兼职、退休返聘、对口支援及其他适宜方式，为本单位发展提供智力支持。用人单位应具备以下条件：（1）注册地在三亚行政区域内；（2）具有独立法人资格，经营或运行状况良好；（3）有明确的智力、技术、项目合作需求和具体的合作事项；（4）能够按照市场化方式为“候鸟”人才提供报酬福利和必要的生活条件。
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三亚市“候鸟”人才服务平台正式上线运行
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